|
Поиск работы в Израиле
- Пути поиска работы и источники информации,
которые помогают ее найти, в странах со свободным рынком труда
чрезвычайно разнообразны. Предвидеть, какой из путей окажется
эффективным, невозможно. Поэтому мы советуем вам пользоваться всеми и,
по возможности, одновременно.
-
Важно помнить, что первое место работы совсем не обязательно должно быть постоянным.
В Израиле, как и повсюду на Западе, люди часто меняют работу ради более
высокой заработной платы, лучших условий труда, а также при перемене
места жительства. Иногда причиной перехода на другое место становятся
соображения престижа и перспективы, более увлекательной работы, более
подходящей атмосферы в коллективе. Как правило, специалист, который
сменил несколько мест работы, постоянно двигаясь "наверх", ценится
больше, чем тот, кто просидел много лет на одной должности без всякого
движения.
-
Начало трудовой деятельности для нового репатрианта
может стать периодом знакомства с данной отраслью производства,
профессиональной адаптации, совершенствования иврита. После этого этапа
значительно возрастают чувство уверенности в своих силах и возможность
найти подходящую работу Понимание обстановки избавляет от ненужных
опасений, можно более объективно оценить ситуацию на рынке труда,
рациональнее построить планы на будущее и более эффективно использовать
то, что предлагает израильская система трудоустройства. К тому же
наличие трудового стажа в Израиле (пусть даже и не по специальности)
очень ценится работодателями, а рекомендации с предыдущего места работы
могут оказать вам неоценимую услугу
- Вне
зависимости от вашей специальности вам почти наверняка не удастся сразу
же получить крупную должность, даже если вы занимали высокое положение
в стране исхода.
Поэтому очень важно иметь взвешенный и реалистичный подход к
трудоустройству. Вы должны быть готовы и к долгим поискам работы в
новой стране, и к временному снижению профессионального и социального
статуса. Часто в начале стоит согласиться на работу, не вполне
соответствующую вашему уровню образования и квалификации, чтобы потом
продвигаться по служебной лестнице.
-
Немолодые репатрианты
обычно не предъявляют особых требований к условиям труда, не
рассчитывая на большое продвижение. Это вовсе не связано с
"дискриминацией" репатриантов - старожилам в возрасте старше 45 лет
тоже труднее "продать себя" на рынке труда, чем молодым. К тому же
пожилым людям зачастую трудно сочетать активную профессиональную
деятельность с изучением нового языка и с адаптацией к условиям новой
жизни. Многие женщины также предпочитают работу несложную или с
неполным рабочим днем - это позволяет им посвятить себя созданию и
сохранению психологического климата в семье, что очень важно для
успешной адаптации детей и всех остальных членов семьи.
Работу можно искать несколькими путями:
- через знакомых, друзей, родственников, коллег по профессии;
- с помощью государственных служб по трудоустройству;
- по объявлениям в газетах;
- с помощью частных служб и посреднических фирм по трудоустройству.
Опыт многих стран показывает, что
первый канал поисков работы может оказаться весьма эффективным. Так, в
США свыше 80% занятых получают работу именно таким образом. В
большинстве случаев это не пресловутый "блат", а содействие в
ориентации: так, знакомый и коллега может обратить внимание на
незамеченное объявление в газете или на случайно услышанную беседу о
поисках подходящего работника. В свою очередь, многие работодатели
предпочитают принимать людей на работу по рекомендации своих
сотрудников или знакомых. Такой обычай тоже никак не связан с
протекцией - вам помогают встретиться с работодателем, но все
дальнейшее зависит от впечатления, которое вы на него произведете.
Внимание!
В данное время сайт на переделке.
Если у Вас есть нужные и полезные материалы по теме, или Вы хотите
сотрудничать с этим проектом, звоните 052-2453066 Анна, или пишите job-israel@yandex.ru
На сайт Работа в Израиле требуется партнер - с опытом работы по
трудоустройству.
|
|
|
